¿A quién estoy a punto de perder?
Reemplazar un empleado clave cuesta 1.75x su salario. Te enteras cuando ya es tarde. Risk te da anticipación para actuar.
del salario anual es el costo de reemplazar a un empleado clave
Qué significa Riesgo
Risk se calcula algorítmicamente cruzando señales de todas las dimensiones. Genera un score predictivo de rotación por persona.
También evalúa el 'Bus Factor' (dependencia operativa) y te dice cuánto te va a doler una salida y sus costos.
Risk te da semanas o meses de anticipación. Es el cruce de señales que forman un patrón claro de flight risk.
Qué descubrirás con Risk
Predicción de rotación
Score 0-100 por persona. Tiempo para actuar antes de la renuncia.
Bus Factor
Quién tiene conocimiento crítico y sin backup. Tu vulnerabilidad #1.
Risk score granular
Mapa exacto de focos de riesgo por persona y equipo.
Factores específicos
Causa raíz: compensación, clima, crecimiento, etc.
Alertas tempranas
Notificaciones automáticas ante riesgo.
Costo de rotación
Dinero real que costaría perder a cada persona. Business case para retención.
Algunas de las preguntas que nuestra IA explora
¿Te ves en esta empresa en 2 años? ¿Qué tendría que pasar?
"50-50. Si veo crecimiento real y ajuste de sueldo, me quedo."
Si recibieras una oferta similar mañana, ¿qué te haría considerarla?
"Un 15% más y mejor título me harían pensarlo seriamente."
¿Hay algo que te esté desgastando emocionalmente?
"La incertidumbre constante por rumores de restructura agota."
Del diagnóstico a la acción
Planes de retención
Estrategia personalizada basada en la causa raíz del riesgo para cada persona.
Continuidad operativa
Plan de transferencia de conocimiento para personas con alto Bus Factor.
Dashboard de riesgo
Vista ejecutiva de tendencias y costo proyectado para el CHRO.
"Gerentes regionales con riesgo >75. Uno ya hablaba con competencia. Ambos retenidos con acciones a medida."
¿A quién estás a punto de perder?
En 30 minutos te mostramos tu mapa de riesgo de talento.
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