Culture

¿Mi equipo está conectado o con un pie afuera?

El eNPS global puede esconder equipos en crisis. Las encuestas anuales promedian todo. Los problemas culturales se vuelven rotación si se ignoran.

44%

de millennials buscarán nuevo empleo en 2 años por desconexión cultural

Deloitte

Qué significa Cultura

Culture mide el ADN real de tu organización. Evaluamos confianza (credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo, camaradería) cubriendo estándares GPTW y Gallup.

El resultado es un mapa de calor que muestra hotspots de desconexión y superpoderes culturales para amplificar.

Las encuestas anuales llegan tarde. Escal8 usa conversaciones de IA para capturar señales culturales en tiempo real.

Qué descubrirás con Culture

ADN organizacional

La cultura real que vive tu gente. Tipología OCAI y congruencia.

eNPS continuo

Net Promoter Score vivo, actualizado en tiempo real por unidad.

Hotspots de desconexión

Equipos en riesgo donde la rotación golpeará primero.

Superpoderes culturales

Fortalezas únicas que puedes escalar al resto de la organización.

Alertas de desengagement

Quiet quitting y desconexión activa detectados a tiempo.

Confianza en liderazgo

Predictor #1 de desengagement masivo, difícil de ver en encuestas.

Algunas de las preguntas que nuestra IA explora

Si un amigo te preguntara '¿cómo es trabajar ahí?', ¿qué le dirías honestamente?

"La gente es increíble. Pero la dirección a veces genera incertidumbre."

¿Sientes que hay un canal real para proponer ideas?

"Hay buzón de sugerencias pero nunca cambia nada. Uno deja de proponer."

¿Sientes que las promociones son justas?

"Algunas sí, otras son por relación con el jefe. Eso desmotiva."

Del diagnóstico a la acción

Intervención por hotspot

Plan específico para cada equipo en riesgo con acciones concretas.

Amplificación de fortalezas

Escalar lo que funciona en los mejores equipos.

Alertas tempranas

Notificaciones cuando un equipo cruza umbrales de riesgo.

72 vs 34

"eNPS global 72, pero Ventas estaba en 34. Intervención a tiempo salvó a los 2 mejores vendedores."

Empresa de retail, 400 colaboradores

¿Cuál es la cultura real de tu empresa?

En 30 minutos te mostramos hotspots culturales y cómo actuar.

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