Digital Fluency

¿Operan en el mundo digital?

El 75% de los empleados ya usan IA por su cuenta. No es que tu gente no esté lista — es que no sabes quién lo está y quién ya se adelantó.

51%

de la adopción de IA en primera línea se estancó — hay un abismo entre visión y realidad

BCG 2025

Qué significa Madurez Digital

Digital Fluency mide si el nivel digital de cada persona es congruente con su rol. No es un examen de tecnología, es una evaluación de utilidad práctica.

Evaluamos cobertura de herramientas, confort digital, profundidad de uso y readiness para IA. El resultado dice quién puede liderar, quién necesita ayuda y quién es un riesgo.

La mayoría de las empresas invierten en tecnología sin saber si su equipo puede adoptarla. Solo el 51% de la adopción funciona; el resto es desperdicio.

Qué descubrirás con Digital Fluency

Madurez digital por rol

Evaluación contra lo que el rol necesita. Distingue entre roles intensivos y complementarios.

Readiness para herramientas

Porcentaje del equipo que puede adoptar nuevas plataformas sin fricción.

Champions digitales

Identifica a los early adopters que pueden liderar la transformación desde adentro.

Brechas priorizadas

Cuáles cerrar primero según su efecto en productividad y adopción.

Índice de Transformación

Score que dice qué tan preparada está cada área comparada con benchmarks.

AI Readiness

Quién usa IA bien, quién mal, y quién debería usarla y no lo hace.

Algunas de las preguntas que nuestra IA explora

Si mañana tu empresa implementara una herramienta de IA para tu rol, ¿cómo te sentirías?

"Un poco de ambos. Me emociona la idea pero me preocupa no saber usarla bien."

¿Ya estás usando alguna herramienta de IA por tu cuenta? ¿Para qué la usas?

"Sí, uso ChatGPT para resumir documentos. No lo he dicho porque no sé si está permitido."

Piensa en la herramienta digital más importante para tu trabajo. ¿Qué tanto la dominas?

"Salesforce es clave. Diría un 6. Sé lo básico pero los reportes avanzados me cuestan."

Del diagnóstico a la acción

Roadmap de adopción

Plan ordenado de capacitación y priorización. Evita el patrón de invertir y rezar.

Red de champions

Activa a los early adopters como agentes de cambio internos.

Governance de IA

Construye políticas de uso de IA basadas en datos reales de uso actual.

30%

"Solo el 30% del equipo tenía la fluidez para usar un nuevo ERP de $200K. El diagnóstico permitió priorizar capacitación y evitar un fracaso."

Empresa de logística, 500+ empleados

¿Tu equipo está listo para la transformación digital?

En 30 minutos te mostramos el índice de madurez digital de tu organización.

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