Tu selección empieza mirando quién ya está adentro

Cuando abres una vacante, el sistema cruza las habilidades que pide contra el mapa de tu equipo y te dice si alguien de adentro ya puede cubrirla. Va primero porque esa contratación cuesta menos, tarda menos y retiene a quien se iba a ir.

Puede reemplazarlo o conectarse con él. Escal8 funciona como plataforma todo en uno o se apoya en los sistemas que ya usas, aportando la capa de inteligencia que esos sistemas no tienen.

Sí. La publicación anónima está pensada para cuando la vacante es confidencial, por ejemplo un reemplazo que todavía no se ha comunicado.

Menos de 48 horas, con el multiposting a los portales ya configurado.

No. La IA conversacional (Kova) hace visible el potencial de cada persona y libera tiempo del equipo; las decisiones siguen siendo de las personas.