Sabes en qué paso del onboarding se quedó cada persona
Quién va al 30%, quién lleva dos días de retraso y quién sigue esperando sus accesos. Todo en una pantalla.
Qué trae
El checklist de cada ingreso
- Correo de bienvenida enviado.
- Documentos firmados.
- Kit de bienvenida entregado.
- Accesos creados: correo y sistemas.
- Videos de formación completados.
- Comunicación del primer día en oficina.
- Fotos tomadas.
- Encuesta de onboarding respondida.
La estructura de tu empresa decide el onboarding
Áreas, cargos y jerarquía se definen una vez. De ahí sale, sin que nadie lo escriba a mano, a quién se asigna cada ingreso y quién le hace seguimiento.
Qué resuelve
Lo que cambia con Onboarding
Un tablero, no una hoja de cálculo.
Quién completó, quién va en proceso y quién en formación, con nombres y avance promedio.
Etapas que se parecen a tu proceso.
Solicitud de documentos, formación y completado. Si tu proceso tiene otras etapas, las cambias.
Compliance que no se queda en el correo.
Cursos obligatorios y documentos por firmar en el mismo flujo. RH ve quién va al día.
Menos desorientación, más productividad.
Documentos, firmas, kit y cursos desde el primer día, en un solo checklist guiado.
El 8MAP cruza lo que sale de cada módulo y devuelve un plan de acción por persona.
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Sobre Onboarding
Los demás módulos
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