Decisiones de talento
basadas en datos, no suposiciones
Escal8 te da la visibilidad que necesitas para retener, desarrollar y promover al talento correcto. En una plataforma, con ROI medible.
El costo de decidir sin datos
Las empresas saben que el talento es su mayor ventaja competitiva, pero muchas aún toman decisiones a ciegas:
Costo promedio anual de rotación en empresa de 500 personas*
Tasa de rotación promedio en LATAM (cada salida cuesta 1.5-2x el salario anual)
De la inversión en capacitación se desperdicia en contenido no relevante*
De las contrataciones externas podrían haberse cubierto internamente*
Con Escal8 dejas de perder dinero y empiezas a invertirlo con precisión. Cada decisión de talento respaldada por datos. Cada peso en desarrollo con retorno medible.
- Society for Human Resource Management (SHRM) - *McKinsey Global Institute
Un dato se ingresa una vez. El valor se multiplica en todo el ciclo.
Olvídate de sistemas desconectados y datos duplicados. Escal8 integra atracción, desarrollo, formación y gestión en una sola plataforma.
La Metodología Impact de Escal8 combina 8Map y Skill Blueprint para conectar todo el ciclo de talento.
Atracción
- Contrata mejor, más rápido: Pre-screening vía WhatsApp reduce tiempo 50%
- Talento interno primero: Descubre candidatos que ya tienes antes de buscar afuera
- Datos, no intuición: Scoring objetivo de candidatos vs competencias del rol
Inteligencia de Talento
- Skill Blueprint: El ADN de habilidades de cada colaborador, medible y comparable
- Talento oculto visible: Descubre habilidades que ni sabías que existían
- Decisiones objetivas: Promociones, sucesión y desarrollo basados en datos
Formación
- Capacitación que sirve: Cursos asignados por gap específico, no catálogo genérico
- +45,000 cursos premium: De los mejores publishers del mundo
- 90%+ de adopción: Porque está en WhatsApp, donde ya está tu gente
Talent Management
- Todo en un lugar: Portal unificado para el colaborador
- Autonomía real: Autogestión que ahorra tiempo a HR
- Conexión y cultura: Noticias, reconocimiento, comunidad
Decisiones estratégicas, justas y accionables
Metodología IMPACT
La Metodología IMPACT de Escal8 une IA y criterio humano para acelerar resultados, reducir sesgos y transformar la gestión del talento en 6 etapas clave.
Identificar
Encuentra el talento correcto con match objetivo de competencias. Adentro primero, afuera solo si es necesario.
Mapear
Visibilidad total del talento que tienes. Skill Blueprints para cada persona, gaps identificados, potencial descubierto.
Preparar
Desarrollo con precisión quirúrgica. Cada persona recibe exactamente lo que necesita para cerrar sus gaps, no cursos genéricos.
Actuar
Decisiones con evidencia. Promociones, sucesiones, retención: todo respaldado por datos, no por política o intuición.
Comprometer
Retención proactiva. Identifica riesgo de fuga antes de que ocurra. Actúa cuando aún puedes retener, no cuando ya es tarde.
Transformar
HR como socio estratégico. Deja de administrar y empieza a liderar. Con datos que el C-Level respeta.
Conoce cómo IMPACT puede transformar tu estrategia de talento con Escal8.
Donde está tu gente. Sin fricción. Sin excusas.
El 90% de tus colaboradores ya usa WhatsApp. Escal8 lleva evaluaciones, capacitación y desarrollo directamente ahí. Sin apps que instalar. Sin passwords. Sin capacitación.
tasa de adopción típica vs 35% en herramientas tradicionales
La información que el C-Level quiere ver
Deja de perseguir datos y generar reportes manuales. Escal8 te da los insights listos para presentar en la reunión de directorio.
Analytics en tiempo real
Costo de rotación, ROI de capacitación, bench de sucesión - actualizado en tiempo real
Reportes automáticos
Reportes ejecutivos listos para compartir. Un clic, no medio día.
Análisis predictivo
(Próximamente)
Riesgo de fuga identificado con meses de anticipación. Actúa antes, no después.
Lo que nuestros usuarios dicen de Escal8:
El algoritmo que usan para recomendar cursos basados en tus preferencias y necesidades de aprendizaje tiene una gran precisión. Otra cosa que me gusta es la amplia variedad de cursos que ofrece.
Alejandro,
Employee @ Vidalta Residential
Escal8 ha impulsado el desarrollo profesional de nuestros colaboradores con accesos sencillos, no solo a capacitaciones en temas legales, sino también con cursos para desarrollar habilidades blandas como manejo del estrés, comunicación, negociación y liderazgo. Además, nos dan rutas de aprendizaje que han ayudado a nuestros colaboradores a entender mejor a nuestros clientes.
Mónica Contreras
Director of Career Development @ Ritch Mueller
Escal8 ha sido para nosotros una gran herramienta para fortalecer nuestras capacitaciones y manejo de habilidades en EPC. La plataforma es muy intuitiva, tiene contenido de cursos de alta calidad y el apoyo del equipo Escal8 ha sido impecable. Sin duda ha sido una solución todo en uno para impulsar el crecimiento y el desarrollo de nuestro talento en la compañía.
Hector Armienta
HR Director @ EPC
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En 4 semanas puedes tener visibilidad completa de tu talento y empezar a tomar decisiones con datos